Arbejdsskadeforsikring
Arbejdsskadeforsikring er lovpligtig for alle arbejdsgivere i Danmark. Vi sikrer at jeres program matcher jeres reelle risikoprofil og lønsum — og forhandler vilkår og præmie på markedet på jeres vegne.
Arbejdsskadeforsikring er grundstenen i arbejdsgiveransvaret. Den dækker behandlingsudgifter, erstatning for varigt mén og tab af erhvervsevne hvis en medarbejder kommer til skade i arbejdet — og i nogle tilfælde også erstatning til efterladte.
Det er et område hvor mange virksomheder betaler for meget, fordi policen ikke er opdateret med den rette lønsum, branchekode eller risikoklasse. Vi går programmet igennem og sikrer at I betaler den rigtige pris for den rigtige dækning.
for alle arbejdsgivere med ansatte i Danmark
typisk besparelse ved mæglerforhandling
Sådan er arbejdsskadeforsikringen bygget op
Dækningen er lovmæssigt defineret — men selskaberne kan variere på pris, vilkår og håndtering. Vi finder den kombination der fungerer bedst for jer.
- Erstatning ved varigt ménUdbetaling ved permanent men efter ulykkesskade.
- Tab af erhvervsevneLøbende ydelser hvis medarbejderen ikke kan vende tilbage.
- Lægebehandling og genoptræningDækning af behandlingsomkostninger.
- Erstatning til efterladteVed arbejdsulykke med dødsfald.
Ikke kun fornyelse — løbende overvågning
Arbejdsskadeforsikring er et af de områder hvor vi oftest finder besparelser. Vi tjekker om lønsum og branchekode matcher virkeligheden, og om jeres skadesforløb giver adgang til bedre vilkår.
- Lønsums-valideringEr den oplyste lønsum den faktiske?
- Branchekode-tjekEr I klassificeret i den rette risikoklasse?
- SkadesanalyseKan en god skadeshistorik give rabat?
Svar på det der oftest kommer op
Er jeg forpligtet til at tegne arbejdsskadeforsikring?
Ja, hvis I har ansatte — også ved korttidsansættelser, praktikanter og vikarer. Selvstændige uden ansatte kan vælge at tegne frivillig dækning.
Dækker arbejdsskadeforsikringen også psykiske skader?
Forsikringen dækker arbejdsulykker der medfører psykisk skade (fx efter en voldsom hændelse). Langvarig arbejdsrelateret stress anerkendes i nogle tilfælde som erhvervssygdom.
Hvordan anmeldes en arbejdsskade?
Arbejdsgiver har pligt til at anmelde enhver skade inden for 14 dage. Vi hjælper med selve anmeldelsen og opfølgningen hos selskabet og Arbejdsmarkedets Erhvervssikring.
Andre dækninger vi ofte ser i samme program
Lad os gennemgå jeres arbejdsskade — helt uforpligtende
Indtast jeres CVR og vi går straks i gang med analysen. Ingen binding, intet spam — bare reel rådgivning fra første møde.
- Uafhængig og uvildig rådgivning
- Direkte adgang til erfarne rådgivere
- Svar inden for én hverdag